專業銷售數位相機.單眼相機及攝影機.福利制度齊全.月休六天.有早晚班.有固定保障底薪.有高額的業績獎金.亦有售後服務部門及維修部門.除了可提高門市銷售的效率外.亦可提供客戶完善的服務.為服務業永續經濟之道. 於民國91年成立至今.目前共6縣市.7間門市:中壢.桃園.新竹.嘉義.台南.高雄門市. 覺得自己很有本事但不被公司重用嗎...到我們這裡...沒有這個問題...我們只看能力.不看年資. 歡迎有實力的朋友加入我們.我們將提供一個好的舞台讓您盡情發揮.您的每一分努力.公司將以雙倍的薪資及尊重回饋給您...讓您的價值不再被低估...因為我們知道人才是服務業最重要的資產

「匯眾」這兩個字由來為何？ 「匯集眾人‧眾志成城」的經營企業精神，沒有上司與下屬關係，只有事業夥伴關係，團隊合作，創造事業空間，營造一個既是事業體，也是個溫馨大家庭，這就是「匯眾」這兩個字最大註解。 匯眾房屋成立87年2月至今已逾11載，這段期間經過921大地震、SARS、911事件及金融大海嘯的重大考驗，對於一個自創品牌，並處於春秋戰國一級戰區的內湖地區而言，要生存實在不容易，匯眾秉持著「靠您最近‧用情最深‧誠信永續‧在地深耕」的經營理念，在內湖佔有一席之地。 匯眾南港店成立了，鑒於台北科技走廊由內湖科學園區聯貫至南港軟體園區，內湖與南港地域相連，我們於96年11月設立南港店，擴大我們服務範圍。 「南港」未來明日之星南港區在中央及市府之合作規劃開發下，已完成南港軟體園區，南港展覽館之建設而三鐵共構之南港車站、北部流行音樂中心、國家生技研究園區、二代展會中心」等國家重大建設亦刻正進行中，市府配合中央重大政策，辦理「生技中心、軟體中心、會展中心、文創中心、站區中心等五大中心計畫案，在逐一落實後，南港的發展可媲美信義計畫區，甚可超越之。 讓我們拭目以待吧！有關於南港發展資訊，公司準備充足，歡迎關心南港的消費者，來店指教。 「匯眾房屋」不是大公司，「匯眾」不是大品牌，但是我們絕對是值得您信賴的公司。 我們是一群腳踏實地，為共同事業理想打拼的人所組成，公司有永續經營的決心，公司堅持誠信‧專業‧安全交易模式，專精內湖與南港地區房屋經營，長期受到消費者愛載照顧，若您有要買賣內湖南港區域房屋「匯眾」絕對是您最佳選擇，我們會全力以赴達成所託。 公司有企圖創造更大發展空間，但需要更廣大的消費者對我們的認同支持，盼大家能與我們接觸-了解-認識，進而取得您們信任，感謝您們。

一個女人，從出生到死亡、從心理到健康、女人的生命、女人的生活、女人的身體、......女權會永遠是促進女性權益的尖兵、捍衛女性權益的燈塔。 目前女權會關注：分居制度草案‧未婚懷孕怎麼辦‧女同志健康 我們重建被遺忘的台灣女性經驗。我們推動福利權和平等權。我們全力倡導多元家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配。我們希望共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣社會在過去三十多年來隨著經濟的發展、社會急遽的變遷，婦女的處境有很大的改變，傳統的男女性別角色面臨許多挑戰。教育程度的提高、經濟的獨立自主，女人已不再像從前那樣沒有什麼選擇機會。隨著社會的進步，又加上女人有了自主的條件，我們期待新的性別平等社會逐漸形成。然而，性暴力、婚姻暴力的問題，工作上的男女不平等對待，女性貧窮化及老女人的貧困孤單，女嬰的蒸發......等事實，在在都顯示台灣婦女人權仍然很差，婦女處境亟待改進。 我們認為要改變婦女的現況唯有在各地多成立婦女組織，讓每個婦女都知道當她發生困境時，在哪裡可以找到跟她站在同樣立場、可以支持她的姊妹。讓女人團結的力量形成，徹底的去改變社會傳統男尊女卑的不平等觀念。 於是，第一個強調本土定位及組織行動力量的婦女團體─台北市女性權益促進會，於1994年2月5日成立了。 首先我們將重建被遺忘的台灣女性經驗，了解過去的女性如何在這塊土地上掙扎以求生存，從而建立包含女性經驗在內的台灣歷史。我們認為現代台灣婦運一定要根植本土，才能從對土地和人民的關懷中茁壯成長。 其次，我們將推動福利權和平等權，讓兩性對於生活方式和社會參與都有更多選擇。我們爭取的不只是平等的權利而已，更要求政府建立完整的社會福制度妥善照顧老弱病殘國民，讓女性不致於淪為沒有經濟保障的家庭無償勞力。 我們將全力推動平等的工作和家庭法案之修正，也將全力倡導讓各種不同形態的家庭，如單身、同志、單親家庭都能得到平等之資源分配，更希望喚起社會大眾的關懷，共同為老年婦女謀出有尊嚴的晚年。 台灣近年政治社會劇烈的變遷，追求民主和平的腳步加速邁進，各弱勢團體紛紛結合自己的力量，提出社會改革的建言並爭取更平等的社會空間。我們選擇成立女性權益促進會的方式來推展婦運，是希望藉組織的形式來擴大婦女的參與，強大女性的力量。我們願與環保、勞工、殘障者、原住民等團體共同加入這股建構新台灣的巨流，立足本土，落實行動，共同建立台灣平等和諧的兩性社會。

以孩子為第一優先考量是我們創辦的精神, 提供他們最優秀的教育品質、最佳的師資、最好的教材是想許給孩子們一個光明的未來. 孩子的教育和醫生行醫一樣,不能因為人云而亦云,一旦做出錯誤的抉擇則完全沒有重來的機會,我們認為沒有一個孩子是教不好的.但是也沒有一個老師能教好所有的孩子.只要給孩子機會,每一個學生都能學好,但要充分的了解他,才能找到一個完善的教學模式.一個適合的方式,才能給孩子動機,有了動機就可以培養孩子良好的讀書態度及習慣,好的績效自然就能浮現....讓我們為了將來,許孩子一個光明的未來,為您的孩子量身訂作一套適合的教學方案吧..我們願意提供我們所能做的一切來協助每一個家長每一個孩子......... 顧德自創辦以來,一直以教育為天職,我們常在想[要如何才能激發出孩子的學習動機],這幾年來我們研發出好幾套成功的教學模式,[動機教學法]、[診斷式教學法]、[互動式資優教學]、[因材施教分班法則]等等. 我們歡迎教育工作者一起討論,一起為[未來]努力,因此我們也在91年成立了[福爾摩莎資優教育學會]一個完全只有付出,不求任何回饋的研究團體.我們希望能透過這個學會幫助更多的學生、更多的家長.並對這個社會貢獻一點綿薄之力!

創始於2002年,目前全省擁有17個台名營業單位,秉持「經營永續的幸福感」的經營理念為社會大眾提供福祉,讓參與台名事業的夥伴擁有終身幸福的幸福感。 更以『愛語-講好話;利行-做好事;同事-交好友;佈施-用好心』作為公司的核心價值感。在「以人文宣揚理財,以教育培養人才,以慈悲福利社會,以共修淨化人心。」的共識下,有效契約已超過30億,繼續率高達97.9%以上。 台名保經因應社會大環境的轉變,在老齡化、少子化、單身化的威脅下,以退休安養及財務規劃作為貢獻大眾的最重要主軸。並提供多樣化的理財商品,齊全的保障性保險單為大家創造超值利益。 台名並擁有一般經代公司最為缺乏的訓練和活動,新人班、主管訓、在職訓、進修會、專題演講、公益演講、禪修班等,既系統化又豐富。 為了提昇社會形象及回饋社會,台名有相當多受尊重的公益活動,捐血、關懷老人、捐助原著民兒童圖書館、贊助孤兒一直不遺餘力 。 台名保經除了迅速成長外、還以「成為台灣經代界之最佳標竿,保險從業人員唯一選擇」做為公司願景,期望為國家做出最大貢獻。 1.保險業是可以進來了解,且讓自己理財觀念更健全 2.但是每家保險公司都要考核業績,事實上開發業績時好時壞 ,業績不到,被考核掉, 則續佣也沒有了 3.保經可以規劃近25家的商品,才真正能為客戶找到經濟實惠的方案,目前有電話行銷,有第4台電視銷售,有銀行理專銷售,有保代經代....行銷路線廣,如何讓自己容易行銷,必需思考之 4.事業要評估自己的發展,而非人情的牽絆,如果考慮這是永遠的兼差事業,最好找不考核,但自主作業的公司,工作較有尊嚴,也免去為了業績去騙保單,台名保經不考核業績,想賺錢者,自己努力以赴 5.台名績效優的員工,可以配到股票,所以員工也是老闆 6.我們歡迎品德佳的人 http://www.tabc.com.tw/

本公司成立於2002年，主要的產品為散熱片，供應國內、外各電子、電機、電工製造廠商使用。 隨著電子產品逐漸朝向輕薄化、小型化、高功能化和高頻化的趨勢發展，相對地，其單位體積所散出的熱量(發熱密度)愈來愈高，因此電子散熱的問題愈趨嚴重與棘手。散熱片(Heat Sink)即是一種固定在電子元件表面、用來作電子散熱最普遍的一種產品。如何提高散熱片的材料熱傳導率與增加散熱片的散熱面積，以提升其整體散熱效率，是目前相關產業所面臨的重要關鍵課題。 本公司開發以最優良之skiving製程，製造完成之散熱片，其優點為一體成型，無二次工接，沒有任何阻抗，散熱功效為現階段最高功能之散熱產品。 為了增進產品品質，我們更引進新的技術及現代化機器設備，並致力研究開發新的產品，以迎合客戶的需求，並獲得廣大顧客的信賴及愛護。

台灣新維斯有限公司-------- 代理 經營項目 --------------------------------------------------------------------- Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級) Medimix-知名大品牌— 行銷38國，全球有超過500萬的愛用者，手工製作的員工超過2000人。 MEDIMIX-美秘使 杜拜帆船飯店指定使用 真正外銷級的-側標三角 FOR EXPORT ONLY 保證原裝合法進口 1000萬產品責任險 國泰世紀產物險 保單1503字OOPD0692號 自用.送禮--最佳選擇 生手熟手一樣很快就上手-- 上上纖(膳食纖維)------------------------------------------------------------------------------- 以前-很多人要控制體重-必須要挨餓受苦, 如果有機會,您一樣飲食 ,只是順序稍做改變 再加一點配方 ---既可以享受美食 又能輕鬆的工作 如此---您就有優渥的業務獎金喔 機會難得喔— 聖果咖啡—完全不一樣的咖啡-------------------------------------------------------------------- 目前最夯的-聖果咖啡 天然獨特且穩定之維他命C 相傳於數千年前，居住在喜馬拉雅山山麓村落的印度僧侶們，因為身處於惡劣的氣候、環境中，因此，僧侶們長期為不知名的病痛所困擾。後來他們發現，附近的猴子，當牠們生病時，都會去採集一種黃綠色的果子來食用，過沒多久，這些猴子就又活蹦亂跳地，恢復了昔日的健康，而且更為有活力、長壽。 後來，當僧侶們身體出現異狀時，也開始學習猴子採集同樣的果子來食用，神奇的是，當他們長期食用這種果子之後，原本存在的病痛竟然逐漸消失不見，精神體力也愈來愈好。於是，僧侶們便將這種果子的神奇功效，告訴附近的村民，並廣泛種植推廣，這就是『印度聖果---AMLA』的起源  AMLA 又稱 AMALAKI、印地安鵝苺。學名為 「EMBLICA OFFICINALIS」，廣泛分佈於印度北部及尼泊爾交接處，在春天時期果實逐漸成熟，果子外皮呈金黃色，形狀像地球，生長在完全天然、零污染環境的喜瑪拉雅山附近。在印度的 AYURVEDA 傳統醫學中，AMLA 是使用頻率最高的草本植物，它含有相當高的維他命C、超氧化歧化酵素(SOD)、丹寧酸、生物類黃酮、胺基酸、礦物質及有許多不同的天然植物營養成份。 ﹝台灣新維斯有限公司﹞ 在yes123求職網，看到您的履歷表，認為您符合本公司目前 ﹝Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級)-上上纖(膳食纖維)-聖果咖啡-全省-兼職駐校代表﹞ 職缺。全省 (東南亞及泰國) 同步展開市場囉- 工作內容：Medimix手工皂(杜拜帆船飯店級)-上上纖(膳食纖維)-聖果咖啡-全省兼職人員及兼職駐校代表------解說產品---全省同步展開市場囉- 若您正在找工作，並且對 ﹝想請市場行銷人員-安排一次公司與您面談謀合 謝謝您的來信主動應徵-- 再一次向您說明--- 兼職人員-- 本工作是在--沒有壓力 輕鬆的舒適環境下-- 去兼這份工作--但相對的--是靠業績的多寡取得獎金喔-- 並沒有底薪喔-- 若是這樣對這份兼職還有興趣請再來信或來電 [email protected] 0913622999 或 0980-333-911- 陳經理 要安排面試的時間—

聲，來自於空氣振動 電，是產生能量的基本元素 由古至今，聲與電一直陪伴人類生活，並隨著科技進步，將聲電應用推向多元化，從我們每天睜眼起床、直到閉眼睡覺，都離不開聲電範圍，放眼現代人的生活，說是聲與電的整合也不為過，因此，為了讓生活品質過 的更好，所以造就了台灣聲電的誕生。 一提到生活品質，很多人都以為這是用錢堆出來的名詞，套句俗話來說：金錢不是萬能，沒有錢卻萬萬不能。但是，要如何在有限的預算當中，做出最好的品質，就是台灣聲電創立的目的與理念；有些人在自家住宅、或是營業場所架設影音系統時，往往聽從工程人員舌燦蓮花的建議，使用大量高檔器材，這樣的成果表現，當然是不差，不過，如果有食材而沒廚藝，無法針對食材特性搭配得宜，那麼只能稱為高貴食材展示會，並不能與美食佳餚劃上等號。同樣的道理用在影音系統方面，有些工匠一昧的鼓吹消費者砸大錢，施工過程有洞就接有孔就插，然後收錢say-goodbye，諸如此類的工程人員，充其量只能稱為工匠，但是，一位負責任的工程師，不會以砸錢作為首要導向，而且為了自身口碑，即使是外殼包覆裡的小細節，也不會草率馬虎。 前面已經有提到，台灣聲電是聲與電的整合，不過這個範圍實在太大也太籠統，再縮小一點的說法，就是所有音響與電子及3C方面的問題，無論是零配件或施工，都是台灣聲電的服務範圍，其範圍分類大致如下： 1.數位影音工程 2.家庭劇院設計施工 3.KTV音響設計施工 4.通訊維修/軟體安裝 5.DV後製工程/數位影像後製 6.舞台設計施工 7.防盜監控/監視器工程 8.電腦組裝維修 9.網路配線/架設 10.各式零配件批發/零售 11.活動企劃/舞台燈光音響出租 哇！林林總總一大堆，似乎像是住海邊的管很大，但仔細一看，還是不脫音響、電子與3C，不過平心而論，台灣聲電管的範圍還真不小，因為我們的專業團隊來自於各個領域，所以服務項目可以跨越許多業種，當然就專業二字來說，相信各產業都有不少專業人士，但台灣聲電除了專業之外，更以嚴苛的標準自我要求，務必做到將心比心，不讓消費者多花一分冤枉錢。 也許會有人說，這種老王賣瓜自賣自誇，就像家常便飯一樣日日可見，但是，台灣聲電敢誇口客製化量身訂作，這就不是一般人所能辦到，要知道東西是死的、人是活的，台灣聲電的團隊再專業再優秀，也沒練過天眼通外加他心通，可是人總因有夢想而偉大嘛！每當消費者突然來個天馬行空，台灣聲電團隊，依然為你眼通心通、把夢想給接通，所以，大家儘管作夢發想去吧，夢的執行者，就交由台灣聲電來擔任，哪怕是左聲道音箱做成皮卡丘，右聲道做個鹹蛋超人，再把擴大機改成海綿寶寶~只要你喜歡，我們做給你。 今年是龍年，也是台灣聲電與大家見面的第一年，如有任何關於音響及電子3C的問題，歡迎共同來研究、討論，如果有需要安裝施工，也請不吝給我們一個服務的機會，謝謝大家

在網咖這個行業裡,我們已有超過十年以上的企業管理經驗並取得了領先,在台中目前六家店,並計畫在 過年前興建第七家網咖休閒娛樂餐飲會館,結合網咖與餐飲再開拓一個新的經營模式不斷持續在台與大陸 拓展版圖。 未來遠景: 公司朝多元化經營,並預計近期內朝大陸發展餐飲,開拓新市場發展連鎖店面。 所需人才: 1.有餐飲連鎖管理經驗者。 2.具備炸類、烤類、外帶式飲料創造研發能力者。 3.沒有以上經驗,但有強烈企圖心,能剛骨自立願從頭學習者。 教育訓練: 願在網咖部門考核三到六個月,接受公司的基礎訓練,學習進貨流程,成本分析,訂價策略,行銷分析 稽核督導要點,電腦端基礎維修以及公司安排的對外電腦課程教育。 經營理念: 對人_深信 人是企業的根本,著重團隊榮譽精神 我們要找的不只是人才,是未來合作的夥伴 對事_相信 在經營上透過不斷檢討分析,都能找到事物的根本之道!一擊而破。 吉吉網路休閒會館邀請您一同成長

一個員工在乎的是什麼？ 是一份薪水嗎？是這家公司的遠景嗎？還是自己本身在這個行業領域裏的自我成長呢？ 我想一個有上進心的員工，應該是三者同時都想要去追求吧！ 網咖並不是一個新興行業，在一般人的印象中，也不是一個很好的行業。 但凡事不能看表面，應該看主事者的心態；一個領導者的眼光、管理概念、及對未來的規劃。 沒有夕陽產業，只有夕陽管理！ 在吉吉面試進來的，不論是員工、或幹部，我們著重在你們的自我成長！ 對於有上進心的員工經過我們的評估後，會開始安排管理跟電腦相關的課程，來加強員工的自我 成長！ 1.經營管理方面 由老闆依自身經驗一對一指導傳授，學習管理階層應有之態度與做法！ 從經營者的角度，學習到如何知己知彼，進而運籌帷幄的商場生存之道！ 等到有一定的程度之後，會給他一家店、一個表演的舞台，讓他去實踐自己的所學！ 若表理優秀，再向外上一些付費課程，例如，黑幼龍管理課程，各大學安排的管理課程。去做更 深入的進階進修。 2.電腦方面 對內，公司內部運作，每星期都安排一天上4小時的教學課程。 對外，由公司出資與巨匠電腦配合訓練，除學習公司指定課程，依員工自己的興趣、專長，及公 司未來需要的人才，安排員工進修，以期能逹到公司的幹部能跟的上公司的成長！ 期間，藉由學習考取相關證照，公司另有加薪及獎金之獎勵！ 對於公司未來遠景的規劃，在網咖本業我們目前在台中有六家店，並正在積極開發新店，要將其 發展為連鎖體系！結合餐飲、咖啡、庭園、常態辦比賽，做為青少年休閒的複合式會館！接續， 以其做為我們未來代理遊戲並跨領域轉投資的通路！ 公司的多元發展與茁壯，我們需要管理的人才； 我們需要網管、程式設計、資料庫的人才； 我們需要餐飲的人才，我們需要美工、行銷的人才！ 現在，我們求才若渴，只要你有心，只要你願意！ 沒有經驗沒關係，在學校沒有修過相關專才的課程沒關係。 來這裏我們都當是一張白紙來訓練，升上幹部之後，我們都把你們當做是未來合作的伙伴， 大家相處就像是自己兄弟一樣，來這工作就像是擁有自己的事業，為自己的事業工作， 讓你有歸屬感，更有成就感！ 我們的過去，沒有你的參與； 我們的未來，將與你一起打拼！